В статье рассказывается о том, как заключить трудовой договор и что делать в случае нарушения прав работника. Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом РФ, а трудовой договор заключается в письменной форме. В случае возникновения претензий следует обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.